2023

L’es­pérance de vie n’a cessé d’aug­menter dans le monde en­ti­er depuis en­viron 1840. Cette évolu­tion qui s’amorce en Europe a com­mencé par un re­cul de la mor­tal­ité néon­at­ale et in­fant­ile.

L’améli­or­a­tion de l’es­pérance de vie est d’autant plus ré­jouis­sante qu’en Suisse, les per­sonnes re­traitées peuvent profiter pleine­ment de leur temps libre. Al­ors qu’au mo­ment de l’in­tro­duc­tion de l’AVS, on comptait 44 an­nées d’act­iv­ité pro­fes­sion­nelle contre 13 an­nées en moy­enne de per­cep­tion d’une rente, ce derni­er chif­fre est passé en­tretemps à 24 an­nées de per­cep­tion. Autre­ment dit, nous échangeons chaque minute d’es­pérance de vie gag­née à 100% contre une minute de temps libre sup­plé­men­taire.

La pré­voy­ance pro­fes­sion­nelle col­lect­ive, fin­an­cée par cap­it­al­isa­tion, est bi­en armée pour faire face au vie­il­lisse­ment de la so­ciété. Néan­moins, le deux­ième pilier, qui con­stitue pour de nom­breux Suisses la plus grande part des ac­tifs qu’ils pos­sèdent, doit s’ori­enter sur un monde du trav­ail qui s’est trans­formé, avec de nou­veaux par­cours pro­fes­sion­nels, ou sur des be­soins in­di­viduels en matière de lo­ge­ment et de style de vie. Heureuse­ment, les caisses de pen­sion sont gérées dans le re­spect du parten­ari­at so­cial et de man­ière dé­cent­ral­isée, avec des or­ganes de dir­ec­tion dotés d’une bonne form­a­tion et par­faite­ment pré­parés aux tâches com­plexes qui les at­tendent.

L’ASIP s’en­gage, par con­séquent, pour:
- un sys­tème de pré­voy­ance axé sur le long ter­me;
- des solu­tions de pré­voy­ance équit­ables, ré­pond­ant aux be­soins de chaque généra­tion;
- des ob­jec­tifs de presta­tion réal­istes sur le plan économique;
- le pro­fes­sion­nal­isme, la trans­par­en­ce et la dur­ab­il­ité dans la ges­tion de la for­tune de pré­voy­ance;
- des caisses de pen­sion gérées par les partenaires so­ci­aux;
- une derégle­ment­a­tion des dis­pos­i­tions en matière de pré­voy­ance;
- des or­ganes de dir­ec­tion qual­i­fiés et as­sumant leurs pro­pres re­sponsab­il­ités;
- promouvoir une meil­leure com­préhen­sion de la pré­voy­ance pro­fes­sion­nelle;
- le ren­force­ment de la con­fi­ance à l’égard de la pré­voy­ance pro­fes­sion­nelle.