2023

Aus­ge­hend von Eu­ro­pa steigt seit et­wa 1840 die Le­bens­er­war­tung in der gan­zen Welt kon­ti­nu­ier­lich. Der Zu­ge­winn an Le­bens­jah­ren ist um­so er­freu­li­cher, als man ihn in der Schweiz als Frei­zeit ge­nies­sen kann. Stan­den bei Ein­füh­rung der AHV noch 44 Er­werbs­jah­re im Durch­schnitt 13 Jah­re als Ren­ten­be­zü­ger ge­gen­über, sind dar­aus in­zwi­schen 24 Be­zugs­jah­re ge­wor­den. Mit an­de­ren Wor­ten: Wir tau­schen je­de ge­won­ne­ne Mi­nu­te an Le­bens­er­war­tung zu 100 Pro­zent in ei­ne Mi­nu­te zu­sätz­li­che Frei­zeit.

Für die Al­te­rung der Ge­sell­schaft ist die ka­pi­tal­ge­deck­te, kol­lek­ti­ve be­ruf­li­che Vor­sor­ge gut ge­rüs­tet. Den­noch muss sich die zwei­te Säu­le, die für vie­le Schwei­ze­rin­nen und Schwei­zer den gröss­ten Ver­mö­gens­pos­ten dar­stellt, auf ei­ne ver­än­der­te Ar­beits­welt mit neu­en Er­werbs­bio­gra­fi­en oder auf in­di­vi­du­el­le­re Wohn- und Le­bens­be­dürf­nis­se aus­rich­ten. Glück­li­cher­wei­se sind die so­zi­al­part­ner­schaft­lich und de­zen­tral ge­führ­ten Pen­si­ons­kas­sen mit ih­ren ei­gen­ver­ant­wort­lich han­deln­den, gut aus­ge­bil­de­ten Füh­rungs­or­ga­nen auf die­se viel­schich­ti­gen Auf­ga­ben ide­al vor­be­rei­tet.

Der ASIP setzt sich ein für:
- ein lang­fris­tig aus­ge­rich­te­tes, in­no­va­ti­ves Vor­sor­ge­sys­tem
- faire, ge­ne­ra­tio­nen­ge­rech­te Vor­sor­ge­lö­sun­gen
- öko­no­misch rea­lis­tisch de­fi­nier­te Leis­tungs­zie­le
- Pro­fes­sio­na­li­tät, Trans­pa­renz und Nach­hal­tig­keit in der
  Be­wirt­schaf­tung des Vor­sor­ge­ver­mö­gens
- so­zi­al­part­ner­schaft­lich ge­führ­te Pen­si­ons­kas­sen (PK)
- ei­ne De­re­gu­lie­rung der Vor­sor­ge­be­stim­mun­gen
- ei­gen­ver­ant­wort­lich han­deln­de, gut aus­ge­bil­de­te
  Füh­rungs­or­ga­ne
- die För­de­rung des Ver­ständ­nis­ses der be­ruf­li­chen Vor­sor­ge
- die Stär­kung des Ver­trau­ens in die be­ruf­li­che Vor­sor­ge.